§012

𝑵𝒖𝒏𝒄𝒂 𝒍𝒐𝒔 𝒉𝒂𝒃𝒊́𝒂𝒏 𝒅𝒆𝒋𝒂𝒅𝒐 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒂𝒓 𝒆𝒏 𝒆𝒍𝒍𝒂.

Lo dijo Juan Miguel Vega Leal en el pregón de Sevilla de 2024.

Hablaba de los hijos pródigos de Sevilla.

Yo lo leo y pienso en muchos juniors entrando en una oficina corporativa un martes cualquiera.

Porque hay gente que vuelve a la oficina.

Pero no entra de verdad.

Entra al edificio.
Ficha.
Se sienta.
Abre el portátil.
Se pone los cascos.
Hace dos reuniones por Teams desde una mesa compartida.
Y a las seis se va igual que llegó.

Sin haber hablado con casi nadie.
Sin haber entendido mejor la empresa.
Sin haber sentido que allí pasa algo que merezca el trayecto.

La empresa cree que ha recuperado presencia.

Pero lo que tiene es gente ocupando sillas.

Y eso, para RRHH, es una bomba lenta.

Porque muchas compañías están midiendo ocupación cuando deberían medir pertenencia.

El problema no es solo que venga poca gente.

El problema es que algunos vienen y siguen sintiéndose provisionales.

Sobre todo los perfiles junior.

Los que entraron en remoto.
Los que no conocen los códigos no escritos.
Los que no saben dónde se pregunta una tontería sin parecer torpe.
Los que necesitan algo más que una silla libre y una invitación de calendario.

Una oficina no retiene talento por tener buena moqueta.

Lo retiene cuando consigue que pasen cosas que en casa no pasan.

Una conversación tonta antes de una reunión.
Un café que termina en aprendizaje.
Un cruce con alguien senior que te explica en tres minutos lo que no venía en ningún onboarding.
Un sitio donde dejar de sentirte invitado y empezar a sentirte parte.

A eso yo le llamo fricción calculada.

No es llenar la oficina de ruido.
No es poner obstáculos.
No es obligar a nadie a socializar como si esto fuera una gymkana de consultora.

Es diseñar pequeños encuentros útiles.

Los justos.
Los buenos.

Los que hacen que la oficina no sea un castigo presencial.

Una herramienta para entrar de verdad en la cultura.

Porque el talento no se queda solo por salario.
Se queda cuando encuentra sitio.

Y no hablo de una mesa.

Hablo de sitio.

Eso es así.

Tu oficina, cuando la gente va, une de verdad o solo registra presencia?